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    禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(醫(yī)療保障局)簡(jiǎn)介

    來(lái)源:蚌埠市禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 作者:禹會(huì)區(qū)人社局 時(shí)間:2024-08-28 16:54 點(diǎn)擊: 【字體:  

         根據(jù)中共禹會(huì)區(qū)委辦公室、禹會(huì)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知(禹辦發(fā)〔2024〕18號(hào)),現(xiàn)將人社局職責(zé)公布如下。

        一、主要職責(zé)

    (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障、醫(yī)療保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

    (二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,完善區(qū)級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè),推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

    (三)負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作,擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定,負(fù)責(zé)市級(jí)下?lián)芫蜆I(yè)資金使用前的審核,確保使用安全;貫徹落實(shí)統(tǒng)籌

    城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策,落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

     (四)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;推進(jìn)實(shí)施國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度。

    (五)統(tǒng)籌建立覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系,組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,貫徹落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法。編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督,健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。

    (六)綜合管理事業(yè)單位工作人員;負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員的招聘計(jì)劃和聘用申報(bào)審批工作;綜合管理事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)工作。

    (七)推進(jìn)深化職稱制度改革,貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;參與人才管理工作,綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;組織享受政府特殊津貼人員和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔推薦工作。

     (八)根據(jù)市級(jí)擬訂的全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法,以區(qū)委、區(qū)政府名義申報(bào)評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

    (九)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策;貫徹落實(shí)事業(yè)單位福利和離退休相關(guān)政策;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

    (十)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作,全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作,研究制定并組織實(shí)施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理制度。

    (十一)按照人事管理權(quán)限,做好全區(qū)干部人事檔案管理工作。

    (十二)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策和工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

    十三)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策,統(tǒng)籌落實(shí)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期實(shí)施辦法,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察領(lǐng)域行政執(zhí)法工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件,協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。

    (十四)承擔(dān)城鄉(xiāng)居民、城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救治和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理職責(zé)。

    (十五)貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法有關(guān)規(guī)定,建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機(jī)制。

    (十六)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市醫(yī)療保障籌資和待遇政策,完善動(dòng)態(tài)調(diào)整和區(qū)域調(diào)劑平衡機(jī)制,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn),建立健全與籌資水平相適應(yīng)的待遇調(diào)整機(jī)制。

    (十七)貫徹執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)統(tǒng)一的藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等醫(yī)保目錄和支付標(biāo)準(zhǔn),建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

    十八)貫徹執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材價(jià)格和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)等政策,建立醫(yī)保支付醫(yī)藥服務(wù)價(jià)格合理確定和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,推動(dòng)建立市場(chǎng)主導(dǎo)的社會(huì)醫(yī)藥服務(wù)價(jià)格形成機(jī)制,建立價(jià)格信息監(jiān)測(cè)和信息發(fā)布制度。

    (十九)配合上級(jí)部門指導(dǎo)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材集中采購(gòu)的監(jiān)督管理工作。

    (二十)建立健全醫(yī)療保障信用評(píng)價(jià)體系和信息披露制度,監(jiān)督管理納入醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療行為,依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。

    (二十一)負(fù)責(zé)醫(yī)療保障服務(wù)管理、公共服務(wù)體系和信息化建設(shè)。執(zhí)行異地就醫(yī)管理和費(fèi)用結(jié)算政策。建立健全醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度,開展醫(yī)療保障領(lǐng)域?qū)ν夂献鹘涣鳌?/font>

    (二十二)加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)、街醫(yī)療保障工作的指導(dǎo)和督查。

     (二十三)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障、醫(yī)療保障領(lǐng)域的信訪、投訴、應(yīng)訴及法律法規(guī)的普及宣傳工作。

    (二十四)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

       二、內(nèi)設(shè)科室

        (一)辦公室

    負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)、保障服務(wù)和跟蹤督辦;負(fù)責(zé)起草全局重要文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、工作制度等文字綜合工作;負(fù)責(zé)全局各項(xiàng)工作的公文審核、新聞宣傳、信息發(fā)布等工作;負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等工作;負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文電管理、安全保密、政務(wù)公開、對(duì)外接待等工作;負(fù)責(zé)與市人社局科室部門對(duì)接工作。

    負(fù)責(zé)人:王璐(主任)

    聯(lián)系電話:0552-4950186

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30

    (二)人事管理

    負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員錄用、考核、調(diào)動(dòng)及人事管理;區(qū)屬事業(yè)單位人員公開招聘和區(qū)屬事業(yè)單位其他人員的公開招聘;“三支一扶”人員招募管理工作。區(qū)屬事業(yè)單位人員崗位聘用等崗位管理的審核;區(qū)屬事業(yè)單位年度考核及獎(jiǎng)勵(lì)、記三等功人員確定。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的請(qǐng)銷假制度備案和年休假制度執(zhí)行。

     負(fù)責(zé)人:王永周(副局長(zhǎng))

     聯(lián)系電話:0552-4010076

     辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30

    (三)工資福利(機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))

    事業(yè)單位工作人員工資福利和新進(jìn)人員工資確定及轉(zhuǎn)正定級(jí)待遇核定;事業(yè)單位享受特殊津貼人員確定,事業(yè)單位工作人員因受處分、病事假、被采取強(qiáng)制措施待遇核定。撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助等審批辦理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、退休待遇支付和基金財(cái)務(wù)工作。

    負(fù)責(zé)人:隨妍(科長(zhǎng))

    聯(lián)系電話:0552-4021355

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30

    (四)就業(yè)和社會(huì)保障

    擬訂并組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)有關(guān)政策辦法,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策;組織開展企業(yè)新員工技能培訓(xùn);參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策辦法;落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。區(qū)級(jí)直評(píng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和配合做好職稱評(píng)審工作,配合參與人才工作,落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。

    負(fù)責(zé)人:盧華慶(禹會(huì)區(qū)人才綜合服務(wù)中心主任)、周小紅(禹會(huì)區(qū)人才綜合服務(wù)中心副主任)

    聯(lián)系電話:0552-4950296

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30

    (五)勞動(dòng)事務(wù)代理

    負(fù)責(zé)失業(yè)職工檔案的管理(包括檔案的接收、檔案的查(借)閱、檔案的調(diào)出);為失業(yè)職工出具與檔案相關(guān)證明材料;為失業(yè)職工辦理個(gè)體靈活就業(yè)退休申報(bào);對(duì)退休職工檔案進(jìn)行整理、建檔及移交。

     負(fù)責(zé)人:李立好(科長(zhǎng))

     聯(lián)系電話:0552-4950348

     辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (六)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法(勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁

     承辦本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件;市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定審理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件;組織開展勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況;受理轄區(qū)內(nèi)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為;查處并回復(fù)上級(jí)部門批轉(zhuǎn)的違法案件;負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)登記、擴(kuò)面和征繳稽查;完成市局分解下達(dá)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳任務(wù);負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間審批和經(jīng)營(yíng)性人力源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批。

    負(fù)責(zé)人:許佳(辦公室主任)

    聯(lián)系電話:0552-4950560

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    三、領(lǐng)導(dǎo)分工

    (一)許祥順(黨組書記、局長(zhǎng)):負(fù)責(zé)全面工作。

    聯(lián)系電話:0552-4950186

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (二)祝建榮(黨組成員、副局長(zhǎng)):負(fù)責(zé)醫(yī)療保障監(jiān)管基金安全防控機(jī)制建立、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、醫(yī)保及社?;?/span>監(jiān)管、醫(yī)療救助、醫(yī)藥服務(wù)及醫(yī)藥領(lǐng)域信訪工作,組織區(qū)管定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)監(jiān)督稽查工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查,組織依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。

    聯(lián)系電話:0552-4950868

    辦公時(shí)間: 工作日8:00-12:00   14:30-17:30


    (三)王永周(黨組成員、副局長(zhǎng)):負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)及目標(biāo)任務(wù)的督查督辦、人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)、局機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、工會(huì)、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、市長(zhǎng)熱線、信息平臺(tái)管理、民族宗教、征兵、千企萬(wàn)眾評(píng)科長(zhǎng)等工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、“老字號(hào)”補(bǔ)助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、老農(nóng)保、退捕漁民參保工作;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事招聘、“三支一扶”招錄、工資福利、評(píng)比表彰、考核獎(jiǎng)勵(lì),事業(yè)單位工作人員檔案管理工作。

    聯(lián)系電話:0552-4010076

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (四)潘登(黨組成員、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)):負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、征繳擴(kuò)面和稽查;行政審批(人力資源許可、勞務(wù)派遣許可、非標(biāo)工時(shí)許可)、行政處罰、用工備案;牽頭綜治、信訪、安全生產(chǎn)、營(yíng)商環(huán)境(勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管)、法治政府、信用體系建設(shè)、“雙隨機(jī)一公開”、企業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)工作。

    聯(lián)系電話:0552-4950560

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (五)成誠(chéng)( 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)):協(xié)助潘登同志分管人力資源社會(huì)保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、征繳擴(kuò)面和稽查;行政審批(人力資源許可、勞務(wù)派遣許可、非標(biāo)工時(shí)許可)、行政處罰、用工備案;綜治、信訪、安全生產(chǎn)、營(yíng)商環(huán)境(勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管)、法治政府、信用體系建設(shè)、“雙隨機(jī)一公開”、企業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)工作。

    聯(lián)系電話:0552-4950560

    辦公時(shí)間: 工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (六)盧華慶(黨組成員、禹會(huì)區(qū)人才綜合服務(wù)中心主任):負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)返還、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè);職業(yè)技能培訓(xùn);新增高技能人才、專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)居民可支配收入工作;勞動(dòng)事務(wù)代理及電子信息化、政務(wù)服務(wù)、人力資源技能比武練兵、人社系統(tǒng)快辦打包辦、綜合柜員管理。

    聯(lián)系電話:0552—4950296

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (七)周小紅(禹會(huì)區(qū)人才綜合服務(wù)中心副主任):協(xié)助盧華慶同志分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn);企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù),婦聯(lián)、殘聯(lián);勞動(dòng)事務(wù)代理及電子信息化、政務(wù)服務(wù)、人社系統(tǒng)快辦打包辦、綜合柜員管理。

    聯(lián)系電話:0552-4950296

    辦公時(shí)間:工作日8:00-12:00  14:30-17:30


    (八)葛廣飛(醫(yī)療保障服務(wù)中心主任):負(fù)責(zé)組織實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥服務(wù)行為稽查稽核,受理醫(yī)療保障領(lǐng)域的投訴舉報(bào)、依法組織開展醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為查處工作,協(xié)助做好區(qū)醫(yī)保局相關(guān)工作。

    聯(lián)系電話:0552-4950868

    辦公時(shí)間: 工作日8:00-12:00   14:30-17:30


    辦公地址:蚌埠市涂山路429號(hào)禹會(huì)區(qū)人民政府3樓

    聯(lián)系電話:0552-4950186
       郵   編:233000

    郵  箱(辦公室):rsj4021355@163.com


     



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