【文字解讀】《禹會區(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》政策解讀

《禹會區(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》（以下簡稱“《規(guī)則》”）已經(jīng)2024年12月17日區(qū)十八屆人民政府第52次常務(wù)會議審議通過，2024年12月18日印發(fā)實施。為更好理解和落實《規(guī)則》，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一、制定背景及依據(jù)

為進一步規(guī)范和加強禹會區(qū)人民政府法律顧問工作，發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設(shè)法治政府中的作用，根據(jù)《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》（中辦發(fā)〔2016〕30號）和省、市有關(guān)政府法律顧問工作規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本《規(guī)則》。

二、制定意義

制定本《規(guī)則》旨在進一步規(guī)范和加強禹會區(qū)人民政府法律顧問工作，發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設(shè)法治政府中的作用，完善區(qū)政府法律顧問工作制度，深化法治政府建設(shè)。

三、研判和起草過程

（一）起草初稿

2024年11月初，全面啟動該工作，于11月中旬形成征求意見稿。

（二）征求意見情況

12月中旬，經(jīng)過廣泛征求意見，包括征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)政府部門意見，反饋無意見，并結(jié)合本區(qū)實際形成了《禹會區(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》（送審稿）。

（三）合法性審查

2024年12月16日,通過合法性審查。

（四）上會討論

《規(guī)則》已經(jīng)2024年12月17日區(qū)十八屆人民政府第52次常務(wù)會議審議通過。

（五）正式印發(fā)

2024年12月18日正式印發(fā)實施。

四、總體目標

進一步規(guī)范和加強區(qū)政府法律顧問工作，充分發(fā)揮政府法律顧問作用，持續(xù)提升依法行政水平，深化法治政府建設(shè)。

五、《規(guī)則》的整體框架和主要內(nèi)容

（一）《規(guī)則》的整體框架

《規(guī)則》共五個章節(jié)30條，依次為總則、組織管理、工作程序、考核評價、附則。

（二）《規(guī)則》的主要內(nèi)容：

《規(guī)則》分為五個章節(jié):

第一章,總則，本章共5條，主要包括制定依據(jù)、適用范圍、工作原則、工作體制和經(jīng)費保障等相關(guān)內(nèi)容。

第二章，組織管理，本章共11條，主要包括組建法律顧問、遴選外聘法律顧問、擔任條件、權(quán)利義務(wù)規(guī)定、職責規(guī)定、解聘情形、責任追究、材料保管等相關(guān)內(nèi)容。

第三章，工作程序，本章共5條，主要包括法律顧問合同簽訂、履職程序規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

第四章，考核評價，本章共6條，主要包括考核主體、考核內(nèi)容依據(jù)、費用支付、走訪座談等相關(guān)內(nèi)容。

第五章，附則，本章共3條，主要包括參照執(zhí)行、不適用情形等相關(guān)內(nèi)容。

六、創(chuàng)新舉措

一是加強組織管理。建立以內(nèi)部法律顧問為主體、外聘法律顧問為補充的法律顧問隊伍。從本區(qū)黨政機關(guān)公職律師和其他具有法律職業(yè)資格或者律師資格并專門從事法律事務(wù)的公職人員中擇優(yōu)選任內(nèi)部法律顧問。

二是強化考核評價。建立區(qū)政府外聘法律顧問考核機制，區(qū)司法局負責根據(jù)區(qū)政府法律顧問工作完成情況、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對法律顧問履職情況進行考核，并將考核結(jié)果作為聘任、使用、獎懲的重要依據(jù)。

七、下一步工作安排

印發(fā)《關(guān)于進一步加強政府法律顧問工作實施方案》，完善區(qū)政府外聘法律顧問考核機制等制度機制，根據(jù)實際需要開展政府法律顧問工作經(jīng)驗交流活動，提高區(qū)政府法律顧問的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

咨詢機關(guān)：蚌埠市禹會區(qū)司法局

聯(lián) 系 人：汪燕

聯(lián)系方式：0552-4952775